北交大太阳集团www0638：“五字工作法”发展教师党员

中国教育报客户端讯（通讯员 李世珍）近年来，太阳集团www0638党委探索坚持“五字工作法”，着力破解教师党员发展难题，近年来累计发展教师党员11人，成功实现培养发展6年不断线，取得积极成效。

“引”：扎实做好思政教育。学院党委提高政治站位、强化政治引领，通过深入细致的教师思想政治工作，激发广大非党员教师向党组织靠拢的政治热情和自觉性。每月由教师党支部牵头组织教师集中理论学习，学习内容均在每月发布的支部工作指南中予以明确。引导和支持学院教师开展社会实践，纳入职称评聘体系，近5年30余名教师赴企事业单位开展半年以上挂职锻炼。创新开展青年教师院内挂职，5批20余人次上岗，发挥了积极作用。

“准”：精心组织人员筛选。学院党委把做好教师党员发展工作作为一项重要政治任务，摒弃以往“全靠自觉”“坐等上门”思想，主动做好人员遴选和启发教育工作。支部层面，定期开展支部非党员教师情况摸排，掌握思想动态、摸清入党意愿。党委层面，通过党委书记与新入职教师谈心谈话、定期召开教师代表座谈会等，及早发现有培养潜力的好苗子。在此基础上，每年组织班子成员与教师支部书记一道，集中梳理、逐一筛查，研究确定具备发展潜质的重点对象。近年来每年新增教师积极分子2人以上，有力地保障了培养发展不断线。

“严”：规范培养发展流程。学院党委严格坚持标准，规范工作程序，坚持成熟一个发展一个。在充分发挥党校培训主阵地作用基础上，党支部积极组织积极分子参加党课、列席支部党员大会、参与志愿服务等活动，使其提前熟悉党内生活，培养组织观念。学院党委把实践锻炼作为入党积极分子培养考察的重要内容，近年来先后组织干部教师近200人次赴西柏坡、红旗渠、临沂、井冈山等地开展体验式教学，每次均安排积极分子参与。探索建立“支书自查”“支部互查”“学院细查”三道防线严把入党材料关，相关做法获上级部门肯定。

“细”：做好重点环节帮扶。教师党员发展标准高、要求严，学院党委加大重点环节的帮扶力度，在落实落细上下功夫。从相关人员递交入党志愿书开始，党委会议专题研究，明确学院领导一对一联系、全过程跟踪，帮助进一步提高政治觉悟和思想认识。重点人员由学校党委组织部统筹校领导联系培养，定期交流思想、帮助进步，条件成熟的及时吸收入党。近年来，学校党委常委近10人次参与学院教师党员培养联系工作。精心组织党课培训、精准开展学习辅导，帮助教师积极分子、发展对象顺利通过党课考试。

“实”：注重党员作用发挥。近年来，学院党委着力打造有力量、有作为的基层党组织，注重发挥学院党委的领导力、基层党支部的组织力和师生党员的执行力。在教师党员和积极分子的培养教育中，学院党委也始终注重结合学院重点工作和中心任务展开锻炼和考察，鼓励、引导党员和积极分子在重大斗争中坚定立场、锤炼品格，在急难险重中闻令而动、冲锋在前，真正发挥先锋模范作用。